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Le diagnostic ChequeUp, outil au service de votre politique RH

Cheque-up.fr est un service du Groupe Chèque Déjeuner, numéro 3 mondial du secteur des titres de paiement à vocation sociale et culturelle. Fondé en 1964, suite à l’introduction du titre restaurant en France, ce groupe coopératif s’est construit autour des valeurs humanistes de partage et de solidarité. Le Groupe Chèque Déjeuner prend part au développement des avantages sociaux et en ce sens, se revendique comme un acteur de l’économie sociale et solidaire.

Pour sa part, chequeUp© est un outil de diagnostic des politiques sociales des différents acteurs économiques. Le site cheque-up.fr, partenaire des activités CE, propose en effet de faire un bilan personnalisé en fonction de son statut : comité d’entreprise, collectivité organisme social, entreprise privée, entreprise publique ou association, et permet de bénéficier d’une réduction des charges sociales.

Un exemple concret pour une entreprise dans son rôle CE : après s’être identifié en tant qu’entreprise privée ou publique, chequeUp© propose 2 options : faire un diagnostic de sa politique RH ou un diagnostic concernant la motivation et la fidélisation des salariés. Pour préciser un peu plus la nature du besoin en matière d’avantages aux salariés, chequeUp© distingue les entreprises de moins de 50 salariés et celles de plus de 50 salariés dans le cadre du diagnostic Politique RH. L’étape finale de la simulation requiert de déterminer précisément parmi 10 choix proposés, les 3 points que l’entreprise souhaite améliorer prioritairement.

Ainsi les solutions proposées concernent, par exemple, l’amélioration de la performance de l’entreprise au travers du bien-être et de l’équilibre des salariés. chequeUp© propose également d’opter pour l’accompagnement d’une politique de lutte contre le stress au travail. Ensuite, il suffit de remplir un simple formulaire pour recevoir par courrier électronique le diagnostic permettant d’améliorer sa politique sociale.

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http://www.cheque-up.fr/

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